経営労務コンサルタント

資格区分

民間資格

受験資格

経営労務コンサルタントの受験資格は以下の通りです。

[補]
(1)社会保険労務士法に基づく社会保険労務士試験の合格者。
(2)弁護士、弁理士、公認会計士、税理士、中小企業診断士となる資格を有する者。
(3)行政書士法に基づく行政書士となる資格を有する者。
(4)労働安全衛生法に基づく衛生管理者となる資格を有する者。
(5)人事労務に関する職務経験・指導経験3年以上の者、ほか。
[正]
(1)[補]登録後、「実務研修会」に参加し修了した者。
(2)2年以上のコンサルティング経験(有料の指導業務経験)を有する者。
(3)社会保険労務士・行政書士の開業者で、2年以上の実務経験を有する者。
(4)人事労務に関する職務経験・指導経験5年以上の者、ほか。

資格試験内容

[資格内容]
経営労務コンサルタントには[補]と[正]の2つがある。
[経営労務コンサルタント・補]
人事・労務に関する専門知識を有する20歳以上の者に付与する。
[経営労務コンサルタント・正]
企業の人事・労務に関する改善・指導ができる人格・識見・能力を有する27歳以上の者に付与する。

[試験内容]
[補]経営労務、賃金管理、労務診断についての論文方式
[正](1)論文:経営労務の診断と指導、経営管理理論
(2)面接

受験申込期間

随時

試験実施日

随時

試験地

受験料

[補]5000円。[正]10000円。

合格率

不明

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お問い合わせ先

経営労務コンサルタントについての資格試験に関するお問い合わせは以下の公式問い合わせ機関にお問い合わせください。

(財)日本経営教育センターコンサルタント事業部
http://www.jme-center.or.jp/